Contourner Olfeo

Questions d'utilisateurs

Vous vous retrouvez sur cette page, car notre solution Olfeo est sûrement installée dans votre structure et vous cherchez à contourner Olfeo pour pouvoir accéder à vos sites préférés.

Internet est devenu au sein de l’entreprise un outil de travail et de collaboration important. Néanmoins Internet n'est pas sans risque pour vous et pour votre entreprise. Parmi ces risques, il y ceux pour lesquels vous pouvez porter l'entière responsabilité.

La bonne question à se poser n'est donc pas comment contourner Olfeo mais pourquoi contourner Olfeo dans la mesure où l'accès à certains sites représente un risque pour vous-même.

Sans que vous en ayez conscience, vous pouvez par exemple engager votre responsabilité civile et pénale en consultant un site qui vous semble légitime alors qu'au regard de la loi, ce site peut être illicite par rapport à son contenu ou par rapport aux produits qu'il commercialise.

Voici pourquoi il ne faut pas contourner la solution Olfeo et les réponses à vos questions concernant votre accès Internet en entreprise.

 

QUELS SONT LES ENJEUX LORSQUE VOUS CHERCHEZ A CONTOURNER LA SOLUTION OLFEO ?

 

QUESTIONS D’UTILISATEURS

Nous espérons que ces éléments vous ont permis de mieux comprendre les raisons pour lesquelles vos services informatiques et vos directions nous sollicitent chaque jour et pourquoi il est important de ne pas contourner Olfeo.

En choisissant Olfeo, qui est la seule solution dédiée au marché français, les entreprises font le choix de mettre en place un filtrage plus fin vous apportant une meilleure qualité de service en limitant ainsi le nombre de faux positifs* et vous assure une protection juridique optimale.

*Les « faux positifs » sont des sites bloqués alors qu’ils ne devraient pas l’être (ce que font les solutions étrangères non adaptées au droit français). Exemples :

  • le site de la CGT est classé comme un site activiste et agressif,
  • la mairie de Pornichet classée dans la section "Pornographique",
  • des sites liés au monde médical et utilisant des termes tels que "Sexe" catégorisés de manière inadaptée par rapport à leur contenu réel.

Alors surfez intelligent !

 

Les lancements de vidéos impactent la rapidité de réponse de votre navigateur. Les sites à forte consommation de bande passante (Youtube, Deezer…) ne peuvent cohabiter avec un fonctionnement optimal du réseau qui répond aux besoins de centaines de personnes. Il est donc logique de prendre la décision de limiter, voire d’interdire l’accès à ces sites afin de permettre une disponibilité du réseau pour les accès professionnels, et dans le respect de tous.
Olfeo propose des options de gestion de plages horaires, de quotas en temps, de quotas en volume de données, ou de débit maximum alloué à chaque utilisateur (avec le produit Proxy Cache / Qos) afin de conserver une qualité de débit minimum.
 

Virus, Spyware, Phishing, cookies tracker... La conséquence d’une infection pour une entreprise ou une administration peut être dramatique. Le filtrage fait partie des protections complémentaires vis à vis du comportement dangereux de certains utilisateurs.
Si les sites qui hébergent généralement ces codes malveillants sont généralement illicites (sites de piratage), ou à destination des adultes (sites pornographiques), n’importe quel site peut être concerné (piratage d’un site et modification du code).
C’est ce type de site qu’Olfeo va référencer dans sa base, ainsi que les codes malveillants potentiellement intégrés dans les pages web visitées qui sont analysées en temps réel par notre solution qui intègre une fonction antivirus Web.
 

La structure qui vous emploie, et qui met à votre disposition un accès Internet, est responsable au civil et au pénal de l’utilisation que vous en faites. Voudriez-vous prendre cette responsabilité pour l’ensemble des personnes de votre structure ?
Par conséquent, il est logique que l’employeur, selon le principe de précaution, déploie des mesures de contrôle des accès Internet.
Rappelons qu’il nous est tous arrivé d’accéder à un site Internet que nous n’avions pas sollicité. Notre rôle est aussi de protéger l’utilisateur afin qu'il n'arrive pas sur des sites non souhaités, qui sont parfois pénalement répréhensibles...
 

Olfeo ne définit pas la politique de filtrage qui est appliquée au sein de votre structure. Nous fournissons une liste de catégories à vos administrateurs qui paramètrent les conditions d’accès.
Il peut arriver que certains sites, dont vous avez besoin de manière récurrente pour des raisons professionnelles, soient bloqués car ils font "l’exception" au sein de leur catégorie pour votre entreprise. Par exemple, un site de commerce en ligne peut être utilisé pour les besoins internes alors que le site figure de manière justifiée dans une catégorie bloquée.
Rapprochez-vous de votre administrateur, qui a la capacité de gérer une liste d’exceptions vous permettant d’accéder à ces sites.
 

Votre employeur a une obligation légale de conserver pendant au moins un an les informations liées à votre utilisation d’Internet. Dans le cadre de procédures judiciaires, il est demandé aux sociétés de fournir les logs d’accès internes à un site donné, et ce afin d’identifier l’utilisateur concerné par le délit.
Olfeo respecte strictement les préconisations de la CNIL. Nous sommes aussi la seule solution à proposer des catégories non-discriminatoires, respectant la vie privée que ce soit dans le domaine médical, religieux, politique, ou des orientations sexuelles.
 

Olfeo a mis en place des catégories respectant la législation française. Mais il faut savoir que la plupart des solutions de filtrage sont anglo-saxonnes et ne respectent pas la législation française. Par exemple, certains logiciels proposent des catégories de sites interdits sur les thèmes gay-lesbien, avortement…
Cela est strictement illégal en France, selon le principe du respect de la vie privée des individus.
Si votre entreprise ne dispose pas d’Olfeo, assurez-vous que la solution de filtrage mise en place est légale. Le cas échéant, mobilisez-vous pour que votre entreprise adopte une solution proposant un blocage non discriminatoire et égalitaire, respectant la législation française.
 

La fonction exclusive de filtrage dynamique remonte chaque soir à Olfeo les sites qui ne sont pas encore intégrés à notre base et qui ont été consultés par nos clients. Ils sont ensuite pris en charge par nos équipes de catégorisation, qui les classifient dans notre base d’url. En accédant à ces sites, vous nous remontez donc leur existence et nous permettez d’enrichir notre base.
 

En cherchant à outrepasser, contourner, désactiver... le filtrage d’url, vous commettez un délit. Votre employeur est dégagé de toute responsabilité puisqu’il s’est donné les moyens de protéger sa structure via le déploiement d’une solution de sécurité. Dans un cadre pénal, votre recherche de contournement est un fait aggravant.
Il est très simple d’identifier un comportement répréhensible. Un utilisateur, qui essaye de "forcer" une solution, présente évidemment un profil avec un nombre de blocage très important sur la catégorie recherchée.
Cette notion est d’autant plus importante que depuis deux ans, les décisions de justice confirment que l’outil informatique fourni sur le lieu de travail est considéré avant tout comme un outil professionnel, et donc que son utilisation peut être contrôlée par l’employeur.
 

Il est souvent difficile d'estimer le temps passé sur Internet à des fins professionnelles ou personnelles. Le coaching a pour objectif de sensibiliser les salariés à leur utilisation d’Internet (quels sites sont visités, les URL auxquelles votre navigateur fait appel…)
Olfeo intègre une fonctionnalité de "coaching" qui déclenche de manière automatique l’envoi aux utilisateurs de statistiques personnelles, à leur seule et unique attention.

 

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